4月2日晚间,针对此前金立工业园解散裁员的传闻,金立集团正面回应。金立在声明中确认公司正在采取裁员降费用、引资保生产的方案,于3月31日正式发文,对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同。

但金立工业园并非完全停产,而是未来金立工业园将保留50%左右的员工继续生产,保证生产线的正常运转。金立称,也有ODM厂商协助生产金立手机,为金立在国内与海外的订单供货。

日前有网络传闻称金立已经下发文件遣散广东东莞工厂员工,4月底前将完成解除劳动合同。 点击参考阅读

据澎湃新闻记者了解,金立集团的生产线主要集中在东莞的金立工业园,公司资金链危机曝出后,有些生产线工人选择离职,目前整个园区工人还有8000名左右。按照金立的裁员方案,整个园区未来会保留4000名员工左右。

官网资料显示,金立集团2002年9月成立于广东深圳,现有深圳金立科技、深圳金立创新投资、深圳奥软、东莞金铭、东莞金众、东莞金尚、北京金立、香港金立等11家全资下属企业,是国家高新技术企业。

金立的官方介绍,金立在东莞松山湖畔建有占地面积300多亩、建筑面积30多万平方米、投资23亿元的金立工业园,手机年产能1亿台,拥有54条全自动贴片生产线,110条成品组装测试线。成品组装、主板生产、主板测试、印刷、相关配套设备等,90%为进口一线高端品牌。

金立在声明中解释称:“金立集团与员工解约是以平等自愿为原则,协商一致为目标,并非强迫行为,尊重员工自主选择,不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。补偿标准严格执行《劳动合同法》相关条款,对离职员工按照"n+1"的方式进行补偿,并与员工签订补偿协议书,经济补偿金分期支付,自补偿协议签订次月起开始支付,按每月支付1个月补偿金的方式进行,最长8个月内支付完毕。如果补偿金不能按期支付,员工未支付补偿金依然受《劳动合同法》保护,并且可以到劳动局进行仲裁。若员工不愿解约或员工不同意分期支付,可以不接受解约,我们会继续保留劳动合同关系。”“对孕期、产期、哺乳期女职工等特殊人群,不纳入协商解除劳动合同范畴。”

今年初业界突然传出金立集团董事长刘立荣赌博欠债金额巨大,随后金立供应商之一欧菲科技召开投资者沟通会对外说明金立款项都有资产抵押,但依然抵不住投资者抛售欧菲科技的股票。随后传出金立系多家公司股权被轮番质押,金立资金链危机全面爆发。

刘立荣接受媒体采访时否认了赌博欠款的传言,称“那些都只是市场传闻”。他还称,金立资金链问题爆发的主要原因是2016年和2017年营销费用和投资费用投入超限。刘立荣透露,金立将分三个步骤来解决资金链问题:“首先,引入合作伙伴,确保生产与销售,市场在就有未来;第二,引入战略投资者,补充资金,增加公信力;第三,出售资产偿债,获取债权人支持。”

金立称,裁员是金立自救的系列措施之一,公司董事会和经营班子对金立的重组充满信心,金立在全球的研发、生产和销售等部门的很多小伙伴们仍在岗位一线坚守着,大家都希望已经成立16年的金立手机能够继续为消费者提供服务,为社会和国家继续创造价值,为中国制造2025添砖加瓦!

不过,金立的资金链危机连累了众多产业链合作伙伴。继欧菲科技、深天马A等上市公司对金立拟计提坏账准备外,日前披露2017年年报的深圳华强也对金立的应收账款计提减值准备6442.58万元。受此影响,深圳华强2017年归属于上市公司股东的净利润同比略降3.19%。

今年初欧菲科技表示将对金立旗下两家控股子公司的应收账款提计3亿元;此后,维科精华也表示子公司维科电池第一大客户金立拖欠应收货款8409.99万元,公司可能面临被实施退市风险警示。此外,深天马A也对外称,将金立的货款计提1.86亿元的资产减值准备。

不过,金立一内部人士表示,金立与供应商和各方面的款都签了确认书或者邮件确认,但求能够通过自救、过了这一关。“按部就班一分一厘都不亏欠地还,这就是金立。”这位人士也表示,平时只需三分之一就可以维持周转的,现在上千家蜂拥而至要全款。

网友热议

@ 秦国伟:没有经历过困难和挫折的企业,不值得尊重。跌宕起伏,才有未来的精彩。

@ 打不死小肥仔:楼上什么逻辑思维,没有经历过困难和挫折的企业,不值得尊重。哪些一帆风顺的公司难道就不值得尊重,或者去歧视他吗???

@ 化学教书匠123:金立快些倒闭吧,高价低配玩多久了?

@ 愿岁月可回溯:金立加油啊,不然你倒闭了我去哪里保修啊

@ 漫步随心nic:最近刷新闻就看到不少魅族裁人的,怎么又变成金立了。今年有这么不好做?

@ MIKE东东:悉数一下代言人: 刘德华、冯小刚、徐帆、余文乐、江南春、秦朔、薛之谦、刘涛(排名不分先后)。 我觉得他们度过不了这个难关!

@ 欧阳822:我就是刚从金立出来的,快过年了,本来要发年底双薪的,结果叫我们做了几年的内勤人员转岗做销售,工资低的比本市平均工资都低,明摆着要我们走人,故居除了深圳总部的员工,其他的都是这样被遣散的,压根就没有一分钱补偿!做了几年,本不想给公司抹黑,但实在是心理不舒服

@ 珍惜8430:对于公司员工来说就会觉得很坑人,赔偿金额得分期八个月付完,这点违反劳动法,劳动法规定的是一次性支付,如果真的跟公司签了合同,离开公司如果后面不给完找谁都不知道,乐视就是一个很好的例子,现在公司领导的做法不值得相信,要赔就一次性,自己的利益才是最大的利益,今天有人去劳动局了才这样!

@ IT大智:国产手机大洗牌的时间快到了,从微博的话题活跃度就能感觉出来,以前发布一款新机大家讨论的热火朝天,现在开个发布会使劲造热度都热不起来,甚至某些品牌发布新机都没人知道,消费者的换机欲望也已大大降低,看吧!

附上金立官方发表的声明全文: 20180403-gionee-1 本文综合自澎湃新闻、新浪科技报道

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