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百度员工工作状态的预测方法专利是怎么回事,最新回应:还没应用, 在研究阶段

时间:2021-01-14 阅读:
“工作状态,是一个人对待工作的态度。”?百度这款“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”要是实现了,是否会成为企业最好的管理工具? 快过年了大家都不在工作状态了吗?最近很多小伙伴在咨询如何诱发员工的工作积极性,也就是什么样的激励机制更能有效地调动员工的积极性。 人才是企业发展的关键,如何在有限的人员中,充分发挥员工的积极性、主动性和创造性,有效的激励机制是必不可少的。
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 1月13日,针对网友热议百度公开“员工工作状态预测”相关专利一事,百度在官方微博回应称,这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法,用于吸引、培养和保留人才,和996没有任何关系。百度称,这个专利是百度和中科院合作的纯理论研究,目前没有任何应用。

百度回应表示,这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法,用于吸引、培养和保留人才,和996没有任何关系。这个专利是百度和中科院合作的纯理论研究,目前没有任何应用。大家身边有人力资源方向的小伙伴的话可以问一下,他们可能比较了解。百度表示,希望和百度同学一起追逐科技创新的星辰大海,人才永远是百度最爱惜的宝贝。

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此前,天眼查App显示,近日,百度在线网络技术(北京)有限公司公开专利“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”。专利摘要显示,本申请公开了一种员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质,该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取,能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。

该项专利公开日期为2021年1月12日,专利公开号为CN112215447A。专利摘要显示,本申请公开了一种员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质,该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取,能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。

 

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