年后面试找工作:这些问题你一定要了解清楚。

原创 硬件笔记本 2022-01-27 11:01
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年底了,估计大多数小伙伴都放假了吧,就算仍坚守在自己的工作岗位,相信你跟我一样,心早就不在公司,开始摸鱼了。

 


年后估计还是有不少人会有跳槽的想法,很多人在面试的时候,由于没有提前谈好,所以进公司后很多东西都跟自己想的不一样,怎么到手的工资变少了?我觉得有几个问题一定要问清楚。

 

每个公司的要求是不一样的,不要自己默认为大家都一样。所以每个地方都要跟HR确认一遍,确保无误。不然你真的会后悔。


1、试用期多久?转正后工资待遇多少?


我遇到的公司,试用期一般都是3个月内,可申请提前转正。但也有些公司要求试用期在3-6个月。


试用期的工资一般都是转正后的80%,但也有些公司的试用期和转正后工资是一样的。这一点最好跟HR确认清楚。

 

我身边有个小伙伴,刚毕业就来到公司,他心里想的是转正后工资会涨,等到转正后才发现工资没变,于是问我们是不是转正后跟试用期工资一样。当他知道结果后,整个人都蒙了,原因是没有经验,不知道要跟HR谈。

 

2、不要只看工资多少,要询问薪资结构


大多数人跳槽都是对自己目前的薪资不满意,希望能得到更多的收入。我们一般薪资结构包括每个月的固定工资+项目奖+半年奖+年终奖。可能每个公司不一样,但都大同小异,有些公司还会发过节费,购物卡等。应该看这些加在一起的收入大概有多少。

 

之前有个同事收入8千,觉得工资低了,然后跳槽1.2W。看着好像涨了4千。但算下来是差不多的。为什么呢?公积金交的少了,购物卡没有了,年终奖也少了,离家距离也远了,通勤时间长了,吃饭还得自己出钱。

 

3、公积金购买比例


大多是公司都是没有缴纳公积金的,就算有也是按最低标准缴的,很少公司是按照你的全薪来缴,所以入职前你需要问清楚。

 

公积金一般是个人扣多少,公司就扣多少,比如你一个月扣1000,公司就得出1000,然后这2000块就在你的公积金账户上,都是属于你的。买房、租房、装修都可以拿来用。所以公积金扣的越多越好。

 

我了解到的公积金缴纳比例一般是5%8%10%。即:如果你的月收入是1W,按10%来缴纳就是一个月1000

 

4、加班多吗?是否有加班费?


我见过的大多数公司都是没有加班费的,干研发的都是义务加班(可以换倒休,但不一定有时间休)但基本都会包吃,加班晚了公司可以报销车费。

 

但还是有些公司会有加班费,有些是加到几点,比如晚上9点然后给100块钱,有些是按小时计算,比如20-30块一个小时。

 

5、是否包吃包住?


吃住是一个很重要的问题,特别是在一些大城市,一个月消费得好几千块。如果能包吃包住,得省下一大笔钱。

 

6、年终奖金多少?项目奖有吧?一般多少?


这个也是可以谈的。最近听到一个朋友说,他们公司年初招的几个人由于没有谈年终奖,结果年底一分钱也没有,于是几个人一起辞职。

 

一般是年底双薪,当然可以更高。还有项目奖金。不过今年很多公司效益不好,都没有拿到期望值。


7、会有出差的情况吗?如果有,出差时间和频率大概多久?出差补贴是怎么算的?


千万不要以为工程师每天都呆在实验室,办公室画画图,改改板,调试设备。我曾经也天真的这样认为。


工程师一般是不喜欢出差的,至少我是这样觉得。所以最好跟HR确认一下,否则你真的适应不了。出差不是玩,也根本没有时间玩。


8、每年有几次调薪的机会?


一般公司每年都会有至少一次的调薪机会,有的公司有两到三次。这个需要跟HR确认。


给你截个图,如果你在BOSS直聘或智联招聘上,人家问你还有什么想问的吗?直接把这个图甩给他。(点击图片长按可下载

以上就是我把自己能想到的都记录下来,希望对你有用。欢迎留言补充。

硬件笔记本 一点一滴,厚积薄发。
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