技术引进靠得住?母猪都能爬上树!

电子工程世界 2020-05-30

技术扩散的途径


在过去的几十年内中国的科技水平突飞猛进,但是很多人对当代的历史并不是很了解,对技术本身也不够了解,导致很多人看待这个世界出现了严重的偏差。所以我从技术扩散途径的角度分析一下,这几十年技术发展的途径。

在过去的几十年间,绝大多数技术的传播通过这些途径进行的:
1.  技术引进
2. 外企技术扩散(市场换技术)
3. 人才引进与回流
4. 本土人才的培养
5. 非正常渠道。


技术引进


在过去几十年内,其实中国大量的技术都是依赖于技术引进,以及引进之后的改造以提升。

举几个例子,大家可以自己去验证,比如解决吃饭和穿衣问题的《四三方案》,解决炼钢水平的宝钢项目,再比如发动机行业的斯贝发动机,近一些如高铁项目。

大体模式都是,引进技术,然后逐渐吃透,然后魔改。

斯贝发动机

斯贝发动机从引进到国产化足足花了有30年。

军工领域的很多技术上都是这个套路,59魔改,米格21魔改,J11等等。

外企技术扩散


第二个技术扩散的途径,外企技术扩散。

民用行业里面的桑塔纳,从引进到全部国产化,也足足花了十年时间。从刚开始啥零件都不合格,到今天整个本土产业链。

不仅仅是汽车行业,很多在华外企基本上都多多少少面对这个问题,以技术换市场。不说高大上,就说富士康,毫不夸张的说没有富士康,就没有中国的手机产业链。

有些事情很有意思,比如苹果出了一款新的产品,经过精心设计,花了大量的钱做了多次实验,开了好多模具,确定了一些材料和最后的一些参数,确保产品的手感最好。

你放心,不消一年,国产手机的手感也会大幅提升,而且不仅仅是手机,很多电子设备的外壳都会好看很多。这就是技术扩散。


另外高端的来讲,如果你看上美国实体清单上的视频监控公司,创始人和骨干基本上都是前同事。

人才的引进与回流


其实邓公这方面看的非常透。今天很多行业的泰山北斗都是这批。

在1978年邓小平接见清华大学领导时候说:“我赞成留学生的数量增大,主要搞自然科学。要成千成万地派,不是只派十个八个……这是五年内快见成效、提高我国科教水平的重要方法之一。现在我们迈的步子太小,要千方百计加快步伐,路子要越走越宽,我们一方面要努力提高自己的大学水平,一方面派人出去学习,这样可以有一个比较,看看我们自己的大学究竟办得如何。”

这个意见也很快反应到美国那边,下面这个桥段出现在很多回顾改开的文章中:
1978年7月10日凌晨3点,美国白宫的电话骤然响起,总统吉米·卡特被从睡梦中惊醒。电话来自北京,打电话的人是总统科学顾问弗兰克·普雷斯博士。他正在中国访问。“我正和邓小平副总理会见,他问了一个我无法回答的问题。他想知道能不能送中国学生到美国留学。他问能不能派5000人。”卡特想了一下,说:“你告诉邓小平,他可以派10万人。”
1978年12月,国务院副总理兼国家科委主任方毅接见并欢送我国新时期首批赴美52名留学生

后来这批人不少都回流了。

另外一个来源就是外籍专家,这个前几十年主要是军工行业,当年苏联解体后。双引工程从苏联,乌克兰挖了大批的专家来华。大大提高了航空业的水平。外籍院士,不是白给的。

最近十几年,随着民用工业的发展,IT业的发展,电子工业的发展,挖人的行业越来越多,人员的范围也越来越宽。前几年的千青,各种类似的计划,系统性地向全球收割人才。有时候几个关键人员的引进大大缩短国际的水平。

本土人才的培养


今天中国各个行业比较强的竞争能力,回过头来不得不要感谢99年的扩招计划。使得大学教育从绝对的精英教育变成了准精英教育。99年之后中国的理工科工程师毕业的数量倍增。
拐点

虽然当时的高等教育系统没有完全准备好,但是每年数百万的工程师,加入到产业链里,哪怕只有1%的成材率,这个绝对数量也非常巨大。 如果大家分析今天很多高速发展企业的人才过程,主力骨干都是这波人。这也是这个国家最大的本钱。
国内每年毕业五六万博士这个非常吓人的

非正规渠道的技术获取


这个比较敏感,就不多说了。但是可以很明确的说,确实存在。有的时候,一些跨越式发展背后,就是特殊渠道来的技术。


新历史环境下的技术发展难题


但是在新的历史环境下,这些技术扩散的途径很多都会被卡掉。


1. 技术引进
现在低端技术没必要引进,大部分都可以自己搞了。高端的技术,现在很多国家都开始严防死守。比如集成电路行业,工业机器人,化工,制药等等。德国现在已经开始严格审核中资收购德国的企业。美国就不要说了。瓦森纳协议对集成电路的管控只会加强不会减弱。以后靠引入技术的途径,无论是军工和民用,会越来越难。
2. 外企技术的引进
这个在外企逐渐退潮的背景下,越来越难。而且很多企业都看到了过去几十年教会徒弟饿死师傅的例子。很多关键技术,对中国大陆,甚至对华裔员工都设限。这个在集成电路行业中非常普遍。

3. 人才的引进与回流。
这条路也会越来越难。比如著名的qianren计划。美国人按照这个单子按图索骥,一个一个抓。现在快成地下活动了。
尽管如此,这条路还能走一段时间,但是也不是长久之计。比如最近波音裁员了1万多人,很多人陷入了困境。即便没有被裁掉,收入也大幅减少。挖人不会特别困难。

4. 本土人才的培养
这条路才是根本的道路。 也是当年邓公说的后半段话,
我们一方面要努力提高自己的大学水平,一方面派人出去学习,这样可以有一个比较,看看我们自己的大学究竟办得如何。
办的不好,就要改进,就要学习。

5.非正常途径
这条路也会越来越窄,毕竟旁门左道不会长久的。当年东芝给苏联卖了一台5坐标数控机床差点被罚死。

教育改革:技术发展的基础


我追踪了一下相关政策的发展。我发现这个计划慢慢沦落成一个遴选计划。而本身的改革非常非常有限,没有完整和系统的规划。似乎聚天下英才就能自动走出一批领军人物似的。我再把前面对强基计划的,分析拷过来。

在教育部推强基计划前,其实国内有不少高校早已自己推过各种类型的强化班,什么基地班,教改班,理科班,姚班,基科班等等。基本上将本校内最好的理科学生资源,集中起来,再投入最好的师资,辅以最好的条件,重点培养。这次教育部的强基计划,应该是将这种培养体系在全国最好的一批学校里推广开。

然而很多学校的实践证明,遴选人才是相对容易的,但是完善配套制度才是最困难的。


结语


一个国家,一个民族追求发展,追求繁荣,是可以理解的。但是外部环境的变化,使得这个过程会变得越来越慢,越来越难,越来依赖于自己内生的发展。 最近总理说了一段话:

这个国家还有6亿人,月薪不到1000块。

想要推动这个国家再往前走一步,没有什么捷径,只有踏踏实实,好好搞好教育,而不是靠义和团,靠哈士奇武士 husky warrior。


来源:西雅图雷尼尔(ID:rainierstore)


很豪!
这些售价500元的板子,本月免费送!


6月4日TI直播 TI无线产品培训

在线动手Demo演示

Zigbee、BLE、15.4-Stack开发


长按下方二维码报名


推荐阅读

两会上的半导体声音:“芯”基建聚焦研发与人才

孟晚舟未能获释,华为表态

华为参与英国5G建设生变?官方回应!

月入6万仍吃回扣百万,大疆原采购经理因贪腐被判5年

为应对制裁,华为开始囤这种芯片了

聚焦行业热点, 了解最新前沿
敬请关注EEWorld电子头条
http://www.eeworld.com.cn/mp/wap
复制此链接至浏览器或长按下方二维码浏览
以下微信公众号均属于
  EEWorld(www.eeworld.com.cn)
欢迎长按二维码关注!

EEWorld订阅号:电子工程世界
EEWorld服务号:电子工程世界福利社
电子工程世界 关注EEWORLD电子工程世界,即时参与讨论电子工程世界最火话题,抢先知晓电子工程业界资讯。
评论
热门推荐
相关推荐
我要评论
0
0
点击右上角,分享到朋友圈 我知道啦
请使用浏览器分享功能 我知道啦