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2月1日消息，据外媒报道，英特尔为了减少成本，决定牺牲员工薪资，包括季度奖金、年度奖金，退休金比例砍半，所有员工的基本薪资将依据级别砍掉！
据报导，从多名员工证实，英特尔将牺牲掉员工福利来大幅减少成本，包括没有季度和年度奖金，美国 401(k) 退休金提拨幅度从 5% 减至 2.5%，看业绩表现的加薪也遭暂停，所有员工的基本薪资依据被削减。
据悉，首席工程师以下的 7 至 11 级员工将砍薪 5%、副总裁砍 10%、执行领导团队砍 15%，执行长 Pat Gelsinger 则砍 25%。
为了缩减成本，英特尔可说无所不用其极，包括暂停在以色列的研发中心、宣布大裁员、停止网络交换机业务与 RISC-V 计划，延后德国厂建设，并减少数十亿美元的资本支出。
此前，英特尔在1月26日发布2022年第四季度及全年财报显示，其第四季度营收140亿美元，2021年同期为205亿美元，同比下降32%，第四季度亏损6.61亿美元；2022年全年营收631亿美元，2021年同期为790亿美元，同比下降20%。
此外，英特尔预计2023年第一季度营收在105至115亿美元之间，不过这一数字同样低于此前市场预期的140亿美元，该公司还预计，2023年第一季度将继续亏损。
英特尔在一份声明中表示：“随着我们继续应对宏观经济逆风，并努力降低全公司的成本，我们对2023年的员工薪酬和奖励计划进行了几次调整。这些变化旨在对我们的高管群体产生更大的影响，并将有助
于支持加速转型和实现长期战略所需的投资和整体劳动力。”
英特尔去年10月宣布，计划在2023年削减30亿美元的成本。当时该公司报告称第三季度营收下降，并下调了全年预期。自那以来，英特尔一直在陆陆续续地进行小规模裁员，但从未透露最终计划裁减的人数。
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综合报道 