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9月13日，据韩媒报道，三星电子将在海外裁员最多30%，根据三星最新数据，该公司共有26.78万名员工，其中超过一半（14.7万名）为海外员工，即三星电子本次裁员最多达4.4万人！
报道指出，一位知情人士表示，裁员计划将在今年年底前实施，并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位。
9月12日，因工人举行“无限期罢工”，印度南部泰米尔纳德邦首府金奈附近的三星工厂已部分停产四天。数百名工人在高温中静坐抗议，要求提高工资、改善工作条件，并承认由印度工会中心(CITU)两个月前支持成立的企业工会。此次罢工正值印度10月节日销售旺季前的备货期，已导致该厂约一半日产量受到影响，路透社将此次抗议形容为“印度近年来最大的行业动荡之一”。
据外媒报道，三星印度已率先行动，近期向部分中层管理人员支付了遣散费，预示着印度市场可能成为裁员计划的前线阵地之一。据估计印度地区可能面临超过1000人的岗位缩减，而三星在该国拥有约2.5万名员工。
9月11日，数据机构Counterpoint的最新研究结果显示，2024年上半年全球5G手机出货量同比增长20%。印度首次超过美国，成为全球第二大5G手机市场，仅次于中国。
据悉，此前三星手机在印度市场广受欢迎。Counterpoint数据显示，三星在2023年以18%的份额位居印度手机市场榜首。不过值得一提的是，三星手机近年来被中国品牌紧紧追赶，前者市场份额被不断蚕食。如2023年，vivo、小米、realme与OPPO分别位于当年第二到第五的位置。
据报道，在智能手机销售增长的东南亚地区，三星面临竞争力下降、业绩下滑的局面。
《日经亚洲》指出，价位在200美元左右的中国品牌手机数量在东南亚激增，使得此前在东南亚市场长期处于领先地位的三星转为“守势”。三星今年第二季度在东南亚的市场份额仅为18%，较2023年年初下降了约10个百分点。
值得一提的是，近日三星电子也传出将裁减中国销售部门30%员工。据悉，三星近日已向中国销售部门员工发出重整通知，并开始接受员工离职申请，预计首波裁员目标减少130人，约占中国销售部门1600名员工总数的8%。
对此有媒体报道，三星电子中国公司方面回应，为提升公司的组织效率及市场竞争力，公司将进行必要的业务调整和人员优化。通过裁减一部分重复性高的工作及岗位，确保公司的资源能得到更好的配置，提升组织效率。
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