@小A：
目前已入职深圳一家电子厂，规模不大，平常干的活有设计原理图，画pcb板，出BOM表，偶尔维修板子，税后扣完五险一金只有8k，当时没有项目和实习经验，白板一块，薪酬也被压的比较狠。
@木子：
坐标武汉，不会layout，不会原理图设计，只会电路调试和硬件测试，面试表现不错，月薪给了11k，算是很可以了，但是这薪资就是越拿越慌，怕一有风吹草动就会拿我开刀，还是要尽快补齐短板……。
@西西：
刚拿到一家上市的医疗器械公司的offer，在上海，加上零零总总的补贴能有12k，包吃住，合同里签的双休，说是有不定时加班，对于我这啥也不是的工科本一，已经很不错了，如果没有更合适的offer，那大概率就去了。
@麓谷：
211硕，刚上岸珠海大厂，估计一说珠海大家都知道是哪家了，985双休，有班车有食堂，20k，目前这个环境，谈的薪酬很满意了。
@恒心的恒星：
坐标天津，不具名本科，但之前在大厂有项目实习经历，薪酬谈的还不错，14K，年终奖四个月，但听人说可能拿不全，公积金10%，最近风评说是试用期要卡掉一半人，也不知道真假，现在这环境，没什么稳定的工作，还是要提升自己的技术水平，给自己增加多种项目经验，还有就是要多面试，面试也是要积攒经验的，面的多了就会表现更好，谈薪也更从容，而不是让HR牵着鼻子走。
@大辉：
刚拒了一家上市公司，12K，本来已经谈好了，准备发offer了，发offer前又跟HR沟通了一轮，对方反复强调加班和背景强大，感觉有坑，就拒了，建议大家在接offer前，都跟HR再沟通一轮，看还有什么问题没问，抓紧提，等接了再不去，会被拉黑，就不好了，我准备再等等看秋招的情况。
目前就了解到的情况来看，硬件工程师的就业环境还是整体乐观的，大厂的人才缺口依然很大，有些甚至较往年，还增加了岗位数量。
在目前的就业市场下，硬件方向较其他专业应届生来说，有着不错的机遇，更容易拿到高薪offer，但同时随着行业更迭速度加剧，不稳定性也在上升，未来人才竞争与筛选机制会愈发严格。
公司在对应届生做人才选择时，除了看重你的学习能力，更希望你有把学校里学到的理论知识转化为生产力的能力，快速上手，参与到项目开发中，以最快的速度为公司做贡献。比如同样面试PCB设计，已实操过复杂项目设计的同学自然会占有一定优势。
电巢通过调研应届同学的痛点和需求，也是联合技术专家、就业指导专家、工信部教育与考试中心一起，推出了《硬件开发工程师就业班》、《高速PCB设计工程师就业班》和《射频工程师就业班》，从培训到就业，为同学们提供一站式的职场发展解决方案。
在培训方面，全面覆盖工作中会遇到的知识点，并将知识点贯穿到实训过程中，在实操中快速上手项目，把实训经验变成自己的项目经验，在工作中随时复用。
完成培训可参加由工信部教育与考试中心组织的考试，通过颁发技术证书，该证书也受到行业广泛认可，缺乏经验的简历里写入获取证书的经历，让简历更容易进入HR的“法眼”，帮你在求职路上挤掉不少竞争者。
实训示意图及证书样本
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