母亲节快乐 | 一文了解 NVIDIA 如何助力职场妈妈成长

英伟达NVIDIA中国 2021-05-08 00:00

成长

是一个永恒的追求


与孩子共同成长

是每一位母亲的心愿


在职场中

妈妈们又如何实现个人的职业成长呢


这时,NVIDIA 就来支招了

下面,就来看看NVIDIA 是如何行动的


完善的职业发展路径


NVIDIA致力于帮助女性员工最大限度地取得成功,并确保持续的多元化与包容性:

  • 通过指导、技术服务、协作学习和在职培训,加强女性发展项目。

  • 为出席技术大会的女性提供赞助。

  • 对表现优异的女性员工进行表彰和奖励。在过去几年时间里,“致敬硅谷女性(Tribute to Women) 奖”已通过其向女性致敬的奖项表彰了 29 位NVIDIA 领导者。


诱人的育儿假福利


NVIDIA 为新手妈妈提供超长育儿假期和灵活的工作时间,养娃与工作兼得,不在话下!

  • 女性员工享有22周全薪产假(男性员工也有12周的全薪陪产假)
     
  • 在员工返岗后,也会提供灵活的工作时间,让职场妈妈一边育儿得心应手,一边职场挥洒自如。

 

有效的科技女性赋能举措


NVIDIA 致力于推出针对女性的年度交流活动,将 GTC 这一年度开发者大会打造成为更具包容性的活动。NVIDIA GTC 曾被《福布斯》评为适合想要进一步了解 AI 的女性的顶级盛会。

  • GTC 大会女性出席人数正在呈上升趋势。从 GTC19 开始,NVIDIA 还新增了针对女性的受邀参与活动,该活动为期一天,包括在一些区域性会议上邀请嘉宾进行演讲,以及开设实操性 AI 培训。

  • NVIDIA 在多个国家/地区举办了开发者大会,在这些会议上,我们为女性群体提供了数百个席位,以提升开发者生态系统内的多样性。

  • NVIDIA 实施了一系列项目旨在提高女性群体在技术领域的代表性,让女性也能够获得充分的 STEM 教育。


最后,祝所有的母亲节日快乐!NVIDIA 也将一如既往地为职场妈妈们提供广阔的发展空间,助力她们的职业发展!



扫描下方二维码,关注 NVIDIA 视频号。在 GTC21 聆听 NVIDIA 创始人兼首席执行官黄仁勋主题演讲,探索未来计算愿景,共同开启元宇宙之旅。


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