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Hyperloop One高管内讧闹上法庭:约会女员工+聘用自家人,贵司真乱

时间:2016-07-14 09:59:00 阅读:
提到Hyperloop One项目时,马斯克重复了两遍:“如果现在的公司不行,那么以后就要自己上。” 可马斯克这话说完还没多久,一直致力于实现它超级高铁构想的 Hyperloop One就出现了内讧。
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Hyperloop One 公司的超级高铁推进系统在今年 5 月 11 日取得了以 2 秒加速到 640 公里/时的测试成绩,并让科技界狂欢不已。

今年的Recode大会上,在主持人莫斯伯格提到Hyperloop One项目时,马斯克重复了两遍:“如果现在的公司不行,那么以后就要自己上。”

本来是值得庆祝的一件事情,看上去未来也充满了各种美好的想象。可马斯克这话说完还没多久,一直致力于实现它超级高铁构想的 Hyperloop One就出现了内讧。

据悉,Hyperloop One前首席技术官布罗根•班布罗根(Brogan BamBrogan)和另外的三名员工一纸诉状将公司及多名高管告上法庭,指责他们经营管理不善、任人唯亲,营造了一种十分糟糕的办公环境和企业文化。被起诉的公司高管包括联合创始人谢尔文•皮谢瓦(Shervin Pishevar)、现任CEO罗伯特•洛依德( Rob Lloyd)、前首席法务官艾弗辛•皮谢瓦(Afshin Pishevar)以及知名风险投资人乔伊•朗斯戴尔(Joe Lonsdale)。

BamBrogan称这些高管们都违背了信托责任,“将自己的利益凌驾于公司利益之上”。另外,在起诉书中,BamBrogan还指控Hyperloop One不正当终止并违背了劳动合同,存在恶意诽谤、蓄意精神伤害等情况。

起诉书中提到,被告Shervin Pishevar鲜少参与公司的日常事务,当他与公司外聘公关开始约会后,就将其月工资从1.5万美元提升到4万美元——这一工资水平远远超出了公司内任何一名员工,之后随着二人结婚计划的落空,Pishevar才终止了这一项决定。

被告Joseph Lonsdale在有大量优质选择的情况下,坚持要公司选择他兄弟创立的只有两人规模且毫无经验的公司来做Hyperloop One的专属投资银行。Shervin也安排身为刑辩的兄弟及其公司充当Hyperloop One的法律总顾问,并以高额的薪酬和股份为许诺。

此前,在5月26日,BamBrogan曾联合公司其他10名员工共同向公司发出联名信,称他们的工作“严重被低估”,并表示Shervin Pishevar对公司的控制权过分强势。在诉状中,BamBrogan还表示,Shervin Pishevar拥有Hyperloop One 90%的普通股,而自己只占有6%。

当然,这一消息遭到了相关消息源的否认。这封信函是BamBrogan及其他员工的一次尝试,希望能够通过这种比较缓和的手段来帮助Hyperloop One解决当前存在的问题。

紧接着,6月14日,BamBrogan本计划赴俄罗斯与投资者会面,但因要解决公司问题而未能参加并将公司目前的情况向投资者们做了叙述。这种行为引起了Shervin Pishevar的强烈不满,二人发生争吵。
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图为Afshin Pishevar出现在Hyperloop One办公室监控截图。

晚宴后,他和他的兄弟Afshin Pishevar在BamBrogan的座位上放置了一根绞索。虽然事后当事人称这只是一根套索,但BamBrogan认为这已经构成了人身攻击。6月15日,BamBrogan就在他的办公桌上发现了这根绞索。
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图为原告人BamBrogan手持绞索。

之后CEO Rob Lloyd又将签署联名信的11为员工聚集会议室中,称“公司并不会做出任何重大改变”,并威胁参与者David Pendergast、William Mulholland可能会面临被辞退的风险,BamBrogan也会遭到降级和强制休假,他还威胁说:“如果不遵守规矩,那么今天将是你们这辈子最糟糕的一天。”目前,这11员工中只有少数仍留在公司工作,BamBrogan也于上周被迫辞职。

BamBrogan和其他三名员工在起诉书中提到,他们希望:

1、禁止被告在任何书面材料中提及原告姓名
2、被告公开向公司所有员工及董事会成员道歉
3、向被告追索所有直接或间接获得的利益
4、恢复职位
5、获得赔偿

目前,Hyperloop One已发表公开声明,称这些指控都是“无稽之谈”。不过大部分业界人士表示持观望态度。

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