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原Marvell多媒体部门又拉横幅游行了,这次是不满安置方案

时间:2017-08-16 作者:水木社区 阅读:
8月15日,Marvell中国video部门近100名员工在上海张江创新园游行,员工拉起了横幅,“要公平,要对话”,“兑现收入承诺,守信不赖账"。

近日,在位于上海浦东张江的 Marvell 公司门口,又有员工在拉横幅示威抗议,横幅上写道 ,“加班时,全力以赴;出售时,请真情对待”“兑现收入承诺,守信不赖账”等字样。
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半导体行业资深人士大都还记得,两年前,也是在这个地方,Marvell的员工也拉了一次横幅,当时是因为裁员(参考阅读)。vdxEETC-电子工程专辑

今年 6 月,Synaptics(新思科技)宣布以 9500 万美元的现金收购 Marvell 的多媒体业务 。从最新曝光的 Marvell 员工安置方案中不难看出,这次抗议的员工应该是原 Marvell 多媒体业务部门的,因不满最新的安置方案才会走上拉横幅抗议这一步。
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以下是曝光的 Marvell 最新员工安置方案:vdxEETC-电子工程专辑

协商解除劳动关系

方案1.1vdxEETC-电子工程专辑

签署 Synaptics 的《劳动合同》及相关文件和 Marvell 的《协商解除劳动关系协议》及相关文件
——暂定离职日期:2017年8月25日
——离职补偿方案:N+3
——签约奖:首三日内签署《协商解除劳动关系协议》vdxEETC-电子工程专辑

方案1.2vdxEETC-电子工程专辑

拒绝接受 Synaptics 的《劳动合同》及相关文件,但接受 Marvell 的《协商解除劳动关系协议》及相关文件
——离职日期:2017年8月25日
——离职补偿方案:N+1(法定标准)vdxEETC-电子工程专辑

方案2vdxEETC-电子工程专辑

拒绝接受 Synaptics 的《劳动合同》及相关文件和 Marvell 的《协商解除劳动关系协议》及相关文件,但是接受变更与 Marvell 之间劳动合同(如,待岗协议)
——工作岗位变更为待岗
——待岗期间工资变更为按照当地最低工资标准支付的待岗生活费vdxEETC-电子工程专辑

单方面解除劳动关系

方案3vdxEETC-电子工程专辑

拒绝接受包括 Synaptics 的《劳动合同》及相关文件、Marvell 的《协商解除劳动关系协议》及相关文件和变更劳动合同(如,待岗协议)
——离职日期:2017年8月25日
——法定标准vdxEETC-电子工程专辑

Marvell 成立于 1995 年,总部在硅谷,在中国上海设有研发中心,是一家提供全套宽带通信和存储解决方案的全球领先半导体厂商。但该公司一直难以从会计丑闻、政府调查和高管离职等一系列问题中恢复过来。
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2015 年 10 月,Marvell 人事通知遣散员工,中国区裁员近 800 人,引发员工在公司门口集体抗议。2016 年 4 月,由于公司的营业额严重下滑并面临因财务问题而被调查的危机,Marvell 的创办人(也是夫妻档)——CEO周秀文(Sehat Sutardja)与总裁戴伟丽(Weili Dai)双双辞职下台。vdxEETC-电子工程专辑

据悉,Marvell 在 2015 年的营收与获利分别约为 36 亿美元与 4.35 亿美元,2016 年的营收下跌到 26 亿美元,亏损达 8.11 亿美元。vdxEETC-电子工程专辑

为改善公司的财务问题,2016 年 11 月,Marvell 宣布重组计划,并在全球围内削减约 900 人,并剥离部分业务,以集中精力发展盈利能力更强的业务。这一计划预计将于 2017 年 10 月底全面完成。vdxEETC-电子工程专辑

2017 年 6 月,浦东科创集团旗下上海浦东新星纽士达创业投资有限公司投资的 ASR--翱捷科技(上海)有限公司,宣布完成了对 Marvell MBU(移动通信部门)的收购。vdxEETC-电子工程专辑

同年 6 月,Synaptics(新思科技)宣布以 9500 万美元的现金收购 Marvell 的多媒体业务 。据悉,2016 年 Marvell 多媒体业务营收为 9400 万美元。vdxEETC-电子工程专辑

据悉,本次员工抗议,主要是对于赔偿基数存有异议,认为一些劳动合同上规定的合法收入没有被计算在补偿内。Marvell上海的HR拒绝与员工代表进行商议。vdxEETC-电子工程专辑

网友热议:

@liuqingt:被裁时才知道,不过是一条加班狗vdxEETC-电子工程专辑

@vig:所以大家都看出来了,HR和码农真不是一个阶层!vdxEETC-电子工程专辑

@fk311:90%的私企有劳动法吗 不过还是支持vdxEETC-电子工程专辑

@ztysys:比很多企业已经好很多了vdxEETC-电子工程专辑

@简简单单:先签n+3,至于基数认定,劳动法自有认定啊。vdxEETC-电子工程专辑

@高速公路上的一条苏北狗:为啥不去美国举旗子顺带旅游?vdxEETC-电子工程专辑

@天天向上:他们好爱游行啊vdxEETC-电子工程专辑

@Nanjiweng:我去!每个人乐呵呵的拍了照片马上就上传到这里了,喊了几句口号就散了vdxEETC-电子工程专辑

@dongtcry:不是裁员,是出售部门,出售的部门每人N+3,然后重签合同,搞不懂有啥可以闹得.vdxEETC-电子工程专辑

@Wellfish:估计是股票RSU和ESPP分期给的没给全吧~ 那些也好几个月收入vdxEETC-电子工程专辑

@奶瓶:1:有可能有ESPP和RSU马上要到手的突然被裁掉失效。 2:大部分人的工资比社会平均工资三倍要高不少,基数按照后者算亏不少。 3:重新签合同没啥意义,收入没保证,大部分人很可能随便出去找个工作都比这个强。 4:随便出去拍两张照片就会有收获,哪怕没休的年假变现啥的,随便也能搞几千上万块出来。vdxEETC-电子工程专辑

@LadiesMan217:傻逼公司,当年递简历,居然嫌我GPA不到3.5。不倒闭才怪。 vdxEETC-电子工程专辑

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