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谷歌因性骚扰解雇48名职员,高级经理以上13人

时间:2018-10-27 作者:网络整理 阅读:
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊周四在一封公司邮件中表示,称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了48名职员,其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员……

北京时间10月26日早间消息,谷歌(Google)首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周四在一封公司邮件中表示,称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了48名职员,其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员,而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

这封信是为了回应此前《纽约时报》关于该公司性骚扰问题的报道。该报道称,谷歌辞退了几名公司高管,但对这些高管加以庇护,包括受到性骚扰问题指控的前Android创始人安迪·鲁宾(Andy Rubin),并为其提供了大量离职补偿金。

安卓之父否认指控

而针对《纽约时报》中关于不当性行为的指控,安迪·鲁宾在Twitter上否认。此前《纽约时报》报道称,鲁宾4年前因为与女下属有不当性行为,而被谷歌解职。

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鲁宾在Twitter发消息称:“《纽约时报》的文章中涉及我在谷歌任职期间的部分有太多不准确之处,在我离职补偿方面的描述疯狂夸张。具体来说,我从没有强迫一名女性在宾馆陪睡。这些虚假指控是诽谤活动的一部分,目的是为了在离婚和争夺抚养权时贬低我。而且,匿名谷歌高管评论我的个人档案并曲解事实,这让我深受困扰。”

谷歌内部邮件原文

此外,谷歌已经新推出了一些工具,可供职员用来上报性骚扰或性犯罪事件,谷歌职员可匿名上报性犯罪事件。

谷歌人力资源事务副总裁艾琳·诺顿(Eileen Naughton)也签署了这封邮件。

邮件内容如下:


大家好,

今天,《纽约时报》的报道让人看不下去。

我们非常严肃地确保提供一个安全和包容的工作场所。我们想向你们保证,将审查每一起关于性骚扰或不当行为的投诉,我们将展开调查、采取行动。

最近几年,我们已经做了很多改变,包括对权威人士的不当行为采取越来越强硬的态度:在过去两年中,48人因性骚扰而被解雇,其中包括13名高级管理人员及以上人员。这些人都没有获得辞职补贴。

在2015年,我们推出了Respect@和年度内部调查报告,目的是为谷歌的此类调查增加透明度。因为我们知道举报性骚扰可能会造成伤害,所以,我们提供一些非公开渠道,来分享你所经历或看到的任何不当行为。我们支持和尊重敢于直言的人们。你可以找到很多方法来做这件事。如果你愿意的话,也可以匿名举报。

我们还更新了政策,要求所有副总裁和高级副总裁公开与同事的关系,而不必在意从属关系或是否存在冲突。

我们致力于确保谷歌成为一个让你尽心尽力工作的安全场所,在这里,任何行为不当者都必须承担严重后果。

本文综合自腾讯科技、新浪科技报道

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