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三星正式向患癌员工道歉,已有320人患病118人死亡

时间:2018-11-26 作者:网络整理 阅读:
2003年的冬天,18岁的黄玉敏走在京畿道龙仁市的街头,凛冽的寒风让她瑟瑟发抖,却掩盖不住她脸上的喜悦,她加快了脚步,想尽快把一个好消息告诉自己的父母——自己被三星半导体工厂录用了。2007年的一天,黄玉敏突然倒在自己的工位上,随后,年仅23岁的她在前往医院的救护车上停止了呼吸。后来人们发现,黄玉敏早在去世前20个月就被诊断出患有罕见的急性白血病……

近日,韩国三星电子公司正式向半导体工厂的患癌员工道歉,称未能在其计算机芯片和液晶显示屏工厂创造安全的工作环境,以此终结了三星内部长达10年的纠纷。

三星电子总裁金基南(Kim Ki-nam)表示,三星真诚地向患癌员工与家属道歉,公司没有妥善管理好半导体与LCD工厂的健康风险,未有顾及受害员工与家属的感受。在那里工作的数十名员工经历过严重疾病,如白血病和脑肿瘤。

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金基南鞠躬道歉(图自:美联社)

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金基南(左)与受害者家属代表(右)达成协议。(图自:美联社)

大家都劝他:“你斗不过三星的”

2007年,韩国出租车司机黄相吉(音译)22岁的女儿黄玉敏(音译)在三星工作后因白血病死亡,女儿去世之后,黄相吉和家人就开始走上维权的道路,试图为女儿的死亡讨回公道。但三星方面却认为,黄玉敏的白血病不可能是因工作而引起,三星方面坚称,三星公司为每名员工提供了最高的员工健康和安全标准。

没多久,黄相基得知女儿的同事也死于同样的疾病,他开始收集个案和调查结果,并寻求报纸、电视的帮助,但对方无一例外地表示,“你斗不过三星的”。

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2010年,黄相基与亚洲工伤受害者权利网络(ANROAV)、半导体工人健康与权利维护协会(SHARPS)、韩国金属工人联合会(KMWU)等组织发起“问责三星行动”。

2014年,根据此事改编的韩国电影《另一个约定》上映,在韩国全民围观下,三星不得不公开道歉,并承认工人因工作而患病,将提供赔偿。至此据统计,已有数百名三星工人疑因工作患上癌症或白血病,有超过200名员工罹患严重的血癌、狼疮、淋巴癌、多发性硬化症,接近80名已经离世。

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韩国电影《另一个约定》剧照

然而风头过去后,三星并未兑现承诺,2015年10月8日,SHARPS在三星首尔总部门前开始抗议,直到2018年7月,三星终于无条件接受调解员决定。

赔偿协议最高1.5亿韩元/人

“对于过去十年三星对我们的欺骗和羞辱,以及职业病患者们的痛苦而言,老实说这个道歉一点都不够,我至今无法忘记我的女儿和我们一家人当初经历的苦楚,太多人遭受了同样悲惨的命运,但我们还是接受了(道歉)。”黄相吉在新闻发布会上说道,“因为三星的道歉是一种承诺,以改善其工作场所的安全性。”

工人维权组织称,有320人在被三星雇用后患上了与工作相关的疾病,目前已有118人死亡。

根据本月稍早宣布的协议,三星电子将为每案支付高达1亿5000万韩元(合约人民币92万元)的赔偿金。这些案件包括16种癌症,一些其他罕见疾病、流产与员工小孩罹患的先天性疾病。

协议显示,对受害者造成遗传性疾病的,三星将赔偿500万韩元(约3万元人民币);对于死产和流产的,三星将赔偿300万韩元(约1.8万元人民币)和100万韩元(约6100元人民币)。该赔偿协议适用于从1984年起,现在或曾经在三星半导体和液晶显示器工厂工作的工人,同时也适用于三星直接雇佣的或是其分包商旗下的员工。

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金基南(左)与受害者家属代表(右)握手。(图自:美联社)

三星电子还宣布向安全保健公共团体提供500亿韩元(约3亿人民币)基金,用于防治电子行业职业病。

三星在中国的劳工问题

而在中国,三星也因为用工问题被曝光。2015年,证券日报网的一篇文章就报道了三星对待员工的不合理之处。文中提到:

有员工反映:“合约中,员工赔钱的名目多达十几项,这样的合同将员工处于劣势地位,员工利益的保障并没有充分体现。与三星签订合约,就像签了卖身契。”

一位工人向记者透露:“平时加班有加班费,节假日加班工资加倍,三星又没有对加班时间有明确限制,工人们每月的加班时间超过法定最长加班时间,是常有的事。”在工厂上工的工人,每天要面临无形的巨大压力。

随着市场竞争的日益激烈,作为全球最大的智能手机生产商之一,三星为高额的经营成本付出了沉重的代价,在日渐衰落的窘境中,不得不采取更为极端手段。但是此次员工患癌维权事件,想必也会让三星思考自己一直以来的员工政策,做出一些改变。

本文综合自新浪科技、华尔街见闻、东网、文汇报报道

 

 

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