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格力2016年以来第三次加薪,现在去格力还来得及吗?

时间:2019-01-09 作者:网络整理 阅读:
新年伊始,格力电器又宣布全员加薪...

新年伊始,格力电器又宣布全员加薪。p67EETC-电子工程专辑

1月8日晚,澎湃新闻记者获悉,格力电器当天下发内部文件,宣布全员涨薪,总增加薪酬在10亿元以内。p67EETC-电子工程专辑

2016年11月份,格力电器首次宣布全员加薪,当时的方案是所有员工在现有月工资基础上,每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪计划自2016年12月起实施。p67EETC-电子工程专辑

2018年春节刚过,2月25日格力电器又宣布全员加薪,这次放弃了平均主义,方案是按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。p67EETC-电子工程专辑

2019年1月8日,格力电器下发的这份内部通知显示:“经公司研究决定,自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在10亿元以内。”p67EETC-电子工程专辑

 据了解,目前格力共有 85222 名员工,粗略计算,这次人均加薪 1000 元左右。这次加薪主要涉及技术类岗位、管理类岗位、技工类岗位以及生产与辅导类岗位,中层以上领导不参与。p67EETC-电子工程专辑

具体实施方案:一,技术类岗位,以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;二,管理类岗位,以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资。三,技术类岗位,以技能等级评定结果为基础,提高薪资;四,生产与辅助类岗位,生产岗位通过调整工时单价,辅助类岗位根据绩效,提高薪资。p67EETC-电子工程专辑

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由于此次格力电器将总薪酬限制在 10 亿元以内,和之前董明珠和雷军的赌约数字一致。对此,不少网友打趣称这 10 亿有可能是雷军给的。当然更多的还是对格力员工的羡慕,毕竟这么实在的老板真的不多了,所以,现在去格力还来得及吗?p67EETC-电子工程专辑

来源:本文综合自澎湃新闻、搜狐新闻p67EETC-电子工程专辑

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