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华为胡玲称正在接受调查,任正非:支持保护当事人

2019-11-06 网络整理 阅读:
华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。事件在网络发酵后,引发针对华为管理模式的热议,当事人胡玲近日对外表示,目前正在接受华为内部调查组的调查。11月5日,任正非转发该帖并评论称……
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此前华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。员工自主加班时间锻炼,就被认为是划水,是造假?在长帖最后,身为HR的胡玲呼吁:奉劝各位兄弟,不要相信HR,他们没有诚信。OcSEETC-电子工程专辑

事件在网络发酵后,引发针对华为管理模式的热议。当事人胡玲近日对外表示,目前正在接受华为内部调查组的调查,自己除了压力大了一点以外,其余一切正常。已经做好最坏的打算,当然也抱着最好的希望,也接受被开除的结果。OcSEETC-电子工程专辑

11月5日,任正非转发该帖并评论称实名投诉是公司管理民主的一个好现象,要支持保护当事人,当事人也要坚持实事求是。OcSEETC-电子工程专辑

任正非强调,给近20万人发工资、平奖金、配股票、调整职级以及进行分类分级的考核是一件很艰难的事,大家需要换位思考,互相宽容、互相理解,协商沟通调整。OcSEETC-电子工程专辑

10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发表《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》一帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中,认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。OcSEETC-电子工程专辑

以下是任正非评论全文:

转发心声社区发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》按语:OcSEETC-电子工程专辑

1、实名投诉是公司管理民主的一个好现象,我们要支持保护当事人,当事人要坚持实事求是。心声社区是罗马广场,大家可以充分表达不同意见,就事论事,基于事实和证据,不能臆想和猜想,也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私。员工讨论应集中在内部社区,不要输出到外部社区去干扰社会,人家也要生产。OcSEETC-电子工程专辑

2、三十年来公司从一毛不毛发展到今天走向世界前列。我们的员工,特别是研发员工,都是干得非常好的;我们千部和HR也是非常努力的,这是基础。蓝军只攻其一点,红军要统筹全局,顾及方方面面,又要进攻又要防御,要困难得多。例如,给19.4万人发工资、评奖金、配股票、调整职级、进行分类分级的考核,都是一件很难的事情,当然也有不尽公平,我们要换位思考一下。发现一件事、一个人的不合理是容易的事,解决全局平衡的红军要动许多脑筋。大家要互相宽容、互相理解,协商沟通调整。OcSEETC-电子工程专辑

3、我们的干部、HR也要虚怀若谷,闻过则喜,注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚,改革要静水潜流。OcSEETC-电子工程专辑

报送:董事会成员、监事会成员OcSEETC-电子工程专辑
主送:全体员工OcSEETC-电子工程专辑
二O一九年十一月五日OcSEETC-电子工程专辑

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责编:Luffy LiuOcSEETC-电子工程专辑

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