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华为双11发奖金:一个月工资阳光普照,20亿给国产替代组

时间:2019-11-12 作者:网络整理 阅读:
华为在双十一给员工发放了两份特别奖金:一个是每人一个月阳光普照工资奖。另一个是参与国产组件切换人员的20亿奖金,涉及人数2万,意味着人均10万元,主要是海思、采购、2012、鲲鹏一些人,涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务……

当你双十一在“剁手”感慨掏空钱包的时候,华为却选择在这一天给员工发钱。8WoEETC-电子工程专辑

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11月11日,有华为员工在脉脉上发帖称,华为在双十一给员工发放了两份特别奖金:一个是每人一个月阳光普照工资奖;一个是参与国产组件切换人员的20亿奖金,涉及人数2万,意味着人均10万元。8WoEETC-电子工程专辑

华为员工普天同庆,当天就买包包

该员工还表示,阳光普照的艰苦奋斗奖人人有份,每人一个月工资,本周五 (11月15日)发放。20 亿奖金只有部分人有,主要是海思、采购、2012、鲲鹏一些人,涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务,12 月发放。16 级核心员工能得到两份奖金,最少有 15 万元。8WoEETC-电子工程专辑

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也有网友发文称,这20亿为华为奋斗特别奖,是为了感谢大家自516美国制裁事件以来的奋斗和努力。两项奖金都计入华为空载,不影响年终奖的奖金额度。8WoEETC-电子工程专辑

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多家媒体从华为方面获悉,华为确实发文有这两项奖金。不过,20亿奖金包涉及到的员工是研发体系、造芯片和建设生态的员工;其他在职员工,近两次考评没有C的,发放一个月工资。8WoEETC-电子工程专辑

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疑似华为人资管理部关于“奋斗特别奖”的文件8WoEETC-电子工程专辑

华为的心声社区看到有些员工发帖庆祝,有的表示“我爱公司,普天同庆”8WoEETC-电子工程专辑
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有的表示“老婆的包包今天就硬气的安排上?”8WoEETC-电子工程专辑

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网友评论称,华为员工真本分,又努力赚钱,又顾家,今天刚通知发奖金,这边就给老婆硬气的安排个包包。8WoEETC-电子工程专辑

这正应了任正非5月21日在华为总部接受采访时说的话,谈到华为每年花200亿美元在研发上,即使华为财务受到一点挫折也不会影响科研投入,因为员工都不贪钱,生活费都够了。“你去问奢侈品店里买几个包的,老公是哪里的?华为的。老婆不花,老公怎么有动力去挣钱呢?”8WoEETC-电子工程专辑

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“国产替代”员工很辛苦

在知乎上,有网友说华为的前同事这段时间因为美国制裁,加班很辛苦。8WoEETC-电子工程专辑

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知乎网友表示,私下里跟大佬沟通的结果是,这20亿的奖金分到员工头上,相比日常薪资其实不算很多,最关键的是,华为在某国的打压下仍然实现高速增长,都是华为上上下下员工奋斗出来的结果,这都是他们应得的。8WoEETC-电子工程专辑

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受到制裁,但收入仍在上涨

虽然受到美国制裁,但华为在收入上仍有增长,所以不管是发债借钱,还是豪掷上亿资金给员工发奖金,公司本身并不差钱。8WoEETC-电子工程专辑

华为财报显示,今年前三季度华为实现营业收入6033亿元,同比增长24%,净利润达到535亿元,较去年同期的440亿元同比增长21.59%。就营收规模而言,华为斩获6000亿级别的营业收入,已经能够和中国最赚钱的“宇宙行”工商银行媲美,工商银行前三季度营业收入是6469亿元。华为技术有限公司高级副总裁蒋亚非在第二届进博会上透露,预计华为今年全年营收将达到8300亿元,同比增长15.5%。8WoEETC-电子工程专辑

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任正非曾在近期的“与任正非咖啡对话”中提到,美国实体清单对华为停止了供应,但华为自己也能生存下来。华为在业绩公告中称,截止目前,华为已和全球领先运营商签定了 60 多个 5G 商用合同,40 多万个 5G Massive MIMO AAU 发往世界各地。8WoEETC-电子工程专辑

“今年上半年,我们没有受到制裁,发展速度很快,这是可以肯定的;制裁以后,我们还有惯性,这也是肯定的。到现在为止,多版本磨合基本也完成了。明年全年处在美国制裁之下,如果到明年年底我们仍然是健康发展的,那我们的生存危机就完全渡过了。”任正非提到。8WoEETC-电子工程专辑

对于给员工发钱方面,华为亦是豪气,近3年来连年上涨。2016年、2017年和2018年资产负债表显示,应付职工薪酬分别为724.4亿元、918.57亿元和981.63亿元;2019年前三季度应付职工薪酬为789.51亿元。8WoEETC-电子工程专辑
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资产负债率方面,2016年、2017年和2018年以及2019年上半年末,华为资产负债率分别为68.41%、65.24%、64.99%和65.5%,相对稳定。截至2019年末,总资产7711亿元的华为流动性资产达到6421亿元,且账上趴着的货币资金就达到2532亿元。8WoEETC-电子工程专辑

有的网友认为,发钱就是对员工最好的关怀,想学华为的企业,希望也能学到这么慷慨地发钱。8WoEETC-电子工程专辑
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想打赢战争?那就用顶尖薪酬吸引顶尖人才

今年7月下旬,华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件,宣布对8位2019届顶尖学生实行年薪制管理。这8名员工均为博士学历,最高两名员工的年薪为182万-201万元;两名员工的年薪为140.5万-156.5万元;最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。8WoEETC-电子工程专辑

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华为表示,打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双创驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐渐增加,调整队伍作战能力结构。8WoEETC-电子工程专辑

此举践行了一个月前任正非的表态,华为6月27日发布全员邮件,披露了任正非在EMT《20分钟》的讲话,任正非说,“今年我们将从全世界招20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”他说,“华为公司未来要拖着这个世界往前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。”8WoEETC-电子工程专辑

根据华为提供的数据,华为拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家,还有15000人在从事基础研究,以及6万多产品研发人员。同时,华为还与全球300多所高校、900多家研究机构和公司有合作,实施了7840个项目,已投资18亿美元,签署了对外付费的研发合作合同达1000多份。8WoEETC-电子工程专辑

任正非曾举过一个例子,华为在俄罗斯有一个小伙子,不会谈恋爱,不善和人打交道,只擅长数学,天天在公司玩电脑,不知道在干什么。有一天,他突然说,自己把把2G到3G突破了。华为如今凭借5G领先全球,就与这个小伙子的算法突破有关。8WoEETC-电子工程专辑

此前,任正非在接受央视专访时提到了“人才观”。他说,二战之后,德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了,只要人还在,就可以重整雄风”,没多少年德国就振兴了,所有房子都修复得跟过去一样,日本的经济也快速恢复。8WoEETC-电子工程专辑

任正非说:“这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础,这点是最主要的。所有一切失去了,不能失去的是人,人的素质、人的技能、人的信心很重要。”8WoEETC-电子工程专辑

2018年华为人均年薪110万元

2018年年报显示,华为目前有员工18.8万人,与此同时,华为在“工资、薪金及其他福利”上花费1124亿元。以此计算,华为为每个员工花费的平均年薪酬约为59.8万,包括福利在内的月薪酬平均为5万元。对此,有华为员工发评论自嘲:“虽然我们睡得少,但是我们挣得多呀。”8WoEETC-电子工程专辑

有华为员工曾爆料过,华为基地加了6天班,看了下加班费,虽然有14000多,但还是感觉有点累,4月不想加班了。8WoEETC-电子工程专辑

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有的网友甚至直接表态了:我的公司要能给我这种待遇,我能加到公司破产。但是这名程序员并不是这样的想法,他更宁愿抽点时间去多陪陪家人。8WoEETC-电子工程专辑

一位前华为员工说:“华为对技术开发人员确实够意思,像我1995刚进公司时,他们就开出了6500元的月薪,没过多久,就涨到了12000元。后来我办好辞职手续后,又意外地发现自己还拿到了一大笔年底分红。这让我在吃惊之余,几乎都有点后悔离开华为了。”8WoEETC-电子工程专辑

1996年,华为曾以10万美元的年薪,聘请了一批海归,搞技术研发。为了挖一位从事芯片研发的工程师,华为开出了40万的年薪,等这位工程师到岗后,华为发现其价值远高于预期,立刻将他的年薪涨到了50万。8WoEETC-电子工程专辑

华为这种千金买骨的人才战术,让许多对手闻风丧胆,一位摩托罗拉员工称,摩托罗拉要挖华为的人,难如上青天,华为要想挖我们的人,那可就容易多了。8WoEETC-电子工程专辑

任正非在总裁邮件中也曾自曝,“从2018年财报预估来看,华为员工平均年薪达110万元”。8WoEETC-电子工程专辑

不过,任正非也同样感慨“留不住高级人才”。据华为官方透露,博士级员工近5年平均离职率为21.8%。而以2014年入职的博士员工来看,4年已出走近一半,还留在华为只有57%。8WoEETC-电子工程专辑

责编:Luffy Liu8WoEETC-电子工程专辑

本文综合自中国基金报、网易科技、腾讯科技、三言财经、券商中国报道8WoEETC-电子工程专辑

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