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华为回应251事件:支持李洪元用法律武器维权

时间:2019-12-03 作者:网络整理 阅读:
华为前员工李洪元离职后被起诉敲诈勒索,羁押251天后,因犯罪事实不清、证据不足释放。对此,华为昨晚作出回应。

华为前员工李洪元离职后被起诉敲诈勒索,羁押251天后,因犯罪事实不清、证据不足释放。近日,李洪元接受多家媒体采访并表达了个人诉求。昨日电子工程专辑报道过:离职补偿变敲诈勒索,华为员工被拘251天后释放Nm8EETC-电子工程专辑

华为昨晚作出回应

华为对李洪元事件作出回应:Nm8EETC-电子工程专辑

华为有权利,也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关,包括公安、检察院和法院的决定。Nm8EETC-电子工程专辑

如果李洪元认为他的权益受到了损害,我们支持他运用法律武器维护自己的权益,包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。Nm8EETC-电子工程专辑

今年,在华为被迫“退休”不只是个例。Nm8EETC-电子工程专辑

据不完全统计,今年华为技术有限公司在全国共解雇了约6000人,这些人要么是表现不好,要么是年龄超过34岁的“老员工”。Nm8EETC-电子工程专辑

华为某部门也在内部发文说,公司人员的淘汰和流失不易,外面很难挖,在华为更不愿意挪窝,从而带来组织活力的丧失,尤其是部分老员工实现财务自由后,出现“三不现象”(不饥饿、不上进、不离开公司),致使公司养了一堆闲人。Nm8EETC-电子工程专辑

频频出事的华为

不久前华为也曾曝出一起涉及HR体系的事件。一名从研发转岗到HR的华为员工,在华为心声社区发帖指出华为内部存在的研发与HR的矛盾、HR不作为等问题。Nm8EETC-电子工程专辑

据悉,该事件也惊动了任正非,任正非在邮件中称“实名投诉是公司管理民主的一个好现象,我们要支持保护当事人,当事人要坚持实事求是。员工讨论应集中在内部社区,不要输出到外部社区去干扰社会,人家也要生产。”Nm8EETC-电子工程专辑

公司高层曾说会重点关注此事件,按照之前公司是会在帖子里回复处理结果的。Nm8EETC-电子工程专辑

但处理结果却让人失望,举报人胡玲已经离开了华为,而被举报的高管杨瑞峰仍然在职,高雁似乎也完全没受影响。Nm8EETC-电子工程专辑

而就在李洪元事件被爆之前,一则华为解雇怀孕女员工的消息也在网上引起了关注。Nm8EETC-电子工程专辑

据报道,这位女员工叫郑会兰,2007.09–2019.10,陪公司走过了4420天,先后在华为任职过IT项目开发、配置管理、预核算分析、项目财经、IT解决方案等岗位。Nm8EETC-电子工程专辑

但她没有想到,当今年6月提交续签申请和无固定期限合同且发现怀孕时,公司却不同意其续签,并以退休流程为名义误导其主动提交离职申请,在今年双十一这一天,郑会兰在心声社区发表了一篇帖子,讲述自己的心路历程。Nm8EETC-电子工程专辑

郑会兰在自述中指出:1、公司退休流程需要的支撑材料是自述材料而非离职确认书;2、公司退休流程规定,退休电子流审批通过后一个月内完成离职电子流审批即可,而HR催促其同时提交;3、退休流程要求员工在考勤截止前7个工作日内完成购股交款,但实际上,从其提交离职到考勤截止只有5个工作日。Nm8EETC-电子工程专辑

据腾讯《深网》报道,郑会兰已于今年10月30日提起仲裁申请,11月20日开庭审理。其本人于11月30日更新了仲裁及调解进展即双方均同意调解,但直至2019年11月30日,庭审过去7个工作日,调解工作没有实质进展。Nm8EETC-电子工程专辑

华为态度的转变

在李洪元事情爆出的第一时间,《环球时报》总编辑胡锡进在微博上发表了评论。Nm8EETC-电子工程专辑

他认为:“公众同情弱者的情绪是健康的。华为是个强大的公司,它的一名前员工因为与公司发生了纠纷,受到了这样的不公正对待,这非常让人遗憾,李洪元的遭遇其实是与华为某个具体部门的冲突,当然,华为公司没能及时作出反应,这反映了华为的管理是存在缺陷的。”Nm8EETC-电子工程专辑

他也表示“我支持这件事情以更加公平、合理而且有温度的方式彻底解决。也希望华为的回应能够早点出来。我呼吁舆论给这件事的公平合理解决创造有利的氛围。”Nm8EETC-电子工程专辑

此次华为给出及时的回应,某种程度上也反映出了华为转变的态度。Nm8EETC-电子工程专辑

通过华为以往处理这类事件的态度,我们可以看到大多是沉默不回应,悄悄解决的。Nm8EETC-电子工程专辑

在看到华为的回应后,李洪元也做出了自己的回应。Nm8EETC-电子工程专辑

“大家看看先,我听全国人民的。”Nm8EETC-电子工程专辑

责编:Yvonne GengNm8EETC-电子工程专辑

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