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可怕的芯片人才速成班:文科生、零基础,培训4个月年薪25万起!?

时间:2021-02-03 作者:综合报道 阅读:
虽然集成电路从业人数在逐年增多,人才待遇也在提高,但到2022年前后,全行业人才需求将达到74.45万人左右,正常的人才增长速度满足不了这一需求。于是,各种芯片人才速成班出现了,这类培训机构借机大量招生,还喊出了“零基础,上四个月网课,就可以成为专业芯片人才,拿25万元起的年薪”这样的口号……
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近年来,拜特朗普政府对高科技行业“卡脖子”政策所赐,中国本土的芯片行业持续升温,各类芯片设计公司如雨后春笋般涌现。根据中国半导体行业协会集成电路设计分会资料,2015年全国的芯片设计企业仅为736家,到了2020年达到2218家。

要是加上制造、封测和服务相关的企业,就更多了。有数据显示,2019年注册在案的芯片相关企业为53238家,2020年为59793家,是2014年的近5倍,比10年前增加了近100倍。

企业数量高速增长的背后,是芯片人才的短缺,公司揽才的方式除了友商之间互相挖中高端人才,就是招一些高校和培训机构出来的初级人才。据《时代财经》报道,一些用人单位已经开始接纳“非科班”人才,或者主动将员工送往机构进修。不过,大部分速成教学模式培养的“人才”仍停留在技工层面,真正稀缺的高端人才仍然是制约芯片行业发展的关键要素。

《中国集成电路产业人才白皮书》指出,按当前产业发展态势及对应人均产值推算,到2022年前后,全行业人才需求将达到74.45万人左右,其中设计业为27.04万人,制造业为26.43万人,封装测试为20.98万人。虽然集成电路从业人数也确实在逐年增多,2019年就业人数在51.2万人左右,同比增长了11%,但正常的人才增长速度满足不了这一需求。

文科生、零基础都能学?

于是,各种芯片人才速成班出现了,这类培训机构借机大量招生,还喊出了“零基础,上四个月网课,就可以成为专业芯片人才,拿25万元起的年薪。”、“小班教学,理论+实训,签保就业协议,不能就业全额退款。”、“文科可读,理工科背景更佳。”等招生口号。更有培训机构工作人员透露:“2020年前11个月的招生人数是2019年全年的5倍多。”

有媒体记者以“对数字电路一窍不通的文科生”身份咨询时,这家培训机构毫不迟疑地表示“文科生也可以学,我们80%以上的学员都是零基础的”,并且承诺只要跟着课程学,周一到周五每天投入至少2个小时,快的基本4个月就能完全学出来,相当于拥有1-2年项目经验,达到独立设计项目的水平,也能去企业独立完成工作。

为什么这些机构,对小白学员这么感兴趣,只要有兴趣就可以来,还没有专业限制?因为这些小白学员不知道专业课有多难,光学、化学、精密机械、材料等相关学科都不简单,最基本的啃下一本微电子专业书,4个月都不够。没有专业基础能学会吗?太难了。芯片设计培训其实以前也有,但并非是面向大众的培训课程,正规机构或官方性质的培训班在招生时是很严格的,毕竟这个学科是有门槛的,即便不是正宗微电子学院毕业的,但是最起码专业出身还是要有相关性。

回想人工智能刚刚兴起时,产业人才缺口高达30万,各种人工智能就业速成班也是一夜之间就办起来了。但据调查,人工智能培训行业存在夸大培训效果、讲师资质参差不齐等乱象。更早之前听到这句话,广告的主角还是office套件或者Photoshop培训,学一个软件可能相对简单些,但是芯片设计培训也这么干,是不是太着急了点?

如今,芯片行业的速成培训似乎确实在重复着某些乱象。

仅以招生宣传为例,就存在不少“水分”。真实情况是,目前,芯片企业对员工的学历、经验都有着较高的要求。而培训机构却宣称“零基础,上四个月网课,就可以成为专业芯片人才”。这种速成式培训出来的所谓人才,恐怕不是芯片企业所需要的专业人才。即便是签保就业协议,也未必能就业。

上4个月课,年薪25万?

再从承诺的年薪来看,也是个“美丽的泡沫”。

《中国集成电路产业人才白皮书(2019-2020年版)》(以下简称《白皮书》)显示,2019年二季度到2020年一季度,国内半导体全行业全平均薪酬为税前12326元/月,同比上涨4.75%,其中研发岗位的平均薪酬为税前20601元/月,同比增长9.49%,高管类职位的平均薪酬为税前37834元/月,同比增长1.9%。

这与从业者所提供的数字很接近,集成电路行业过去薪资普遍不高,985、211的学生学完后进华为有可能是30万年薪,在其他芯片公司已是高管水平。

但培训机构却在招生宣传中称,“芯片行业无论是全球还是中国,都是当之无愧的高收入行业。工作5年以上,年收入普遍超过50万元,10年以上,年收入普遍超过100万元,甚至30岁前总收入上千万人民币,非常普遍。”、“芯片企业中40岁左右的中坚力量,从数百人到上千人,身家几千万甚至数亿数十亿资产,非常普遍,这是其他任何行业是不可想像的。”

该机构还表示,“芯片是人类物质文明表现的最巅峰最前沿,进入这个行业不用担心行业危机,中年危机。需要操心的是赚不完的钱。”只需要在该机构经过四个月短训就“拿25万元起的年薪”,这种充满浓浓成功学味道的招生标语,不知道是不是违反广告法?

但不排除一些人相信芯片培训机构的谎言,认为芯片产业缺大量人才,培训之后就业应该没有问题;而且,芯片属于高端行业,会认为未来待遇应该不会低。也就是说,某些人之所以抛出谎言,是因为有人相信谎言。当真真假假的信息混淆起来,不明就里的人就会相信谎言,为“天价”培训买单。

报班请擦亮眼,天上不会掉馅饼

除了招生宣传造假外,或许还有其他造假行为。比如说,讲师资质方面会不会造假?学员能力证明等方面是否造假,都值得追问。

拿证书来说,第一阶段(基础内容,收费10%)学习过程中考勤达到90%,且通过考核,可获得“模拟芯片版图设计助理”证书;第二阶段(进阶内容,分为模拟设计、数字设计、数字验证、数字后端、DFT、模拟版图六个方向)通过考核后,可获得“模拟芯片版图设计初级工程师”等证书。这样的证书被芯片设计公司认可的程度有多高?尤其是模拟电路设计,不是考几个试就能看出水平的。

据部分报名这类课程的学员吐槽,这些速成培训班都是托,打着芯片技术热的幌子圈钱。看似光鲜,但由于教学质量良莠不齐,导致学习体验并不好,大部分同学都是赔了金钱又浪费了时间。

比如招生时承诺的90%是直播课,实际上基本都是录播,录课质量低不说,和老师跟本没互动,就是看视频讲完了事。来培训的大多都是对芯片完全不懂的小白, 连个提问题的人都没有,效果可想而知。

《时代财经》的报道无疑戳穿了芯片培训机构的不少谎言,对公众是一种提醒。但是,芯片培训机构的“假”不能只靠媒体和个别业内人士来打。之前,经过芯片培训机构短训的结业学员,如果培训效果、就业情况、薪酬待遇与培训机构的承诺有严重出入,也应该勇敢地揭露真相,通过有关方面进行维权。

人才培养需要领军人物参与

“安徽做水泥的公司、北京做饭店的公司、做海鲜的公司都来做芯片。每年做芯片的公司要增加几万家。中国一年之间芯片行业增加了几万个总经理和CEO。以前开会能够请到两三百个CEO,现在随便一个会议请几百个CEO太轻松了。” 芯谋研究首席分析师顾文军也对目前中国过热的芯片潮发过感叹。

他表示,在中国集成电路产业的发展过程中,浮躁风开始影响产业的发展,人才和工程师难找,耐心和静心都很难再有。

中科院院士王阳元也指出,“随着形势的发展,人才的培养工作进入到了一个新的历史时期。集成电路行业一直存在着‘二八原则’。这一原则也体现在企业运行当中,即基础性的工作需要更多的人参与。”但是最关键的20%,还是需要领军人物参与指导,其往往会是加速的决定因素,甚至促进“从0到1”过程的实现。

责编:Luffy Liu

本文综合自时代周报、工人日报、人民日报、北京日报报道

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