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英特尔人事大变动,新设软件及图形芯片两大部门瞄准英伟达

时间:2021-06-23 13:48:08 作者:EETimes China 阅读:
6月22日, 英特尔在其官网宣布将重组数据平台集团 (DPG),创建两个新的业务部门,分别是加速计算系统和图形部门(AXG),以及软件和先进技术部门。同时现任高管Sandra Rivera以及Raja Koduri将获得提拔、担任更重要职务。另外,科技行业资深人士Nick McKeown以及格Greg Lavender将加盟英特尔高管团队。在英特尔工作了26年的老兵、曾经的CEO候选人,DPG前执行副总裁兼总经理Navin Shenoy则将在7月6日离职……
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在3月份做出成立代工服务部门,以IDM 2.0策略为其他芯片厂商代工的重要决策后,芯片巨头英特尔又有大动作。

6月22日, 英特尔在其官网宣布将重组数据平台集团 (DPG),创建两个新的业务部门,分别是加速计算系统和图形部门(AXG),以及软件和先进技术部门。公司表示,前者将专注于英特尔的集成和独立GPU及 HPC业务,而后者将“推进英特尔的软件愿景”。

英特尔同时宣布,现任高管桑德拉·里维拉(Sandra Rivera)以及拉加·卡杜里(Raja Koduri)将获得提拔、担任更重要职务。另外,美国科技行业资深人士尼克·迈克欧(Nick McKeown)以及格雷格·拉文德(Greg Lavender)将加盟英特尔高管团队。

新CTO出现,图形芯片受重视

在此之前,Greg Lavender曾经担任美国虚拟机软件厂商VMware的高级副总裁和首席技术官,在英特尔他将担任新的首席技术官(CTO),以及软件和高级技术部门的高级副总裁和总经理。英特尔实验室也将属于Lavendar的职责范围。

之前负责公司GPU战略的Koduri获得提拔,将会领导有关高性能计算系统和图形芯片业务部门。然而,目前尚不清楚这是否会导致Koduri领导的当前架构、图形和软件团队解散。

Koduri过去曾长期在苹果和英特尔竞争对手AMD担任高管职务,他领导的业务部门,将直接和全球图形芯片巨头英伟达进行竞争。众所周知的是,随着人工智能和机器学习技术的崛起,英伟达的图形芯片获得市场热捧,进驻了越来越多的数据中心。

在过去几年里,英特尔在下一代先进半导体制造工艺上落后于对手,拖累了其旗舰产品中央处理器(CPU)的升级迭代。对于图形芯片业务,英特尔决定采取一种全新的策略,就是制造流程外包给其他半导体专业代工厂商。

媒体早前报道称,英特尔计划借助全球芯片代工巨头——中国台湾台积电公司的力量,来抗衡占据优势的英伟达。

在图形芯片领域,英伟达给全球软件开发人员提供了工具,可以利用该公司芯片开发软件,这进一步增强了英伟达优势。之前英特尔表示,正在开发一批软件开发工具,可以让外部开发者针对新的芯片架构更快速开发应用软件,比如开放源码的RISC-V芯片架构。

就在几天前,业界也传出了英特尔欲以超20亿美元的价格收购RISC-V IP供应商SiFive的消息。《电子工程专辑》也撰文分析了其中利害,以及和英伟达收购Arm一案之间的联系,点击阅读:《Intel出价20亿美元,SiFive愿意接受吗?》

新人上马,老兵离开

Rivera曾是英特尔人力资源部主管、网络业务部门主管,后续她将负责英特尔的数据中心芯片和AI业务,包括至强芯片(Xeon)和现场可编程门阵列(FPGA),同时也负责整个英特尔的 AI 战略。

拉加·卡杜里(Raja Koduri,左)和桑德拉·里维拉(Sandra Rivera)

据悉,现任DPG前执行副总裁兼总经理纳维·桑诺尹(Navin Shenoy)之前就负责该业务,他在英特尔工作了26年的,曾经还是CEO候选人,负责管理客户端计算部门和英特尔亚太区。此番调整后他将会在交接过渡期后的7月6日离开公司,英特尔就此事提交了一份8K申请,其中称“2021年6月17日,英特尔公司(“英特尔”)确定英特尔执行副总裁兼数据平台事业部(“DPG”)总经理Navin Shenoy将与英特尔分道扬镳,并将于2021年7月6日起生效。”

最后,英特尔高级研究员 Nick McKeown 在英特尔于 2019 年收购其初创公司 Barefoot Networks 时加入该公司,他将从下个月开始领导一个新的网络和边缘小组,该小组将把网络平台小组、物联网小组(IOTG)和连接小组合并为一个部门。

根据新的管理架构,Rivera、McKeown、Lavender、Koduri这四位高管将直接向英特尔首席执行官Pat Gelsinger汇报工作。这些任命是在Gelsinger 于今年 1 月接任 CEO 一职之后做出的,他承诺将整顿和振兴公司不断下滑的芯片制造工作。

内部大调整绝非易事

“自从重新加入英特尔以来,我对整个公司的人才深度和令人难以置信的创新印象深刻,但我们必须加快步伐以实现我们的雄心壮志,”Gelsinger说。“通过将拥有数十年技术专长的Sandra、Raja、Nick 和 Greg置于我们一些最重要工作的最前沿,我们将提高我们的专注力和执行力,加速创新,并在整个公司释放大量人才。”

美国科技市场研究公司“Moor Insights £¦ Strategy”的首席分析师帕特·莫亨德(Pat Moorhead)表示,对于目前的英特尔公司来说,扁平化的管理架构是更合适的,这样可以推动快速决策和快速执行。

英特尔正面临着来自竞争对手AMD 和英伟达的越来越大的压力,前者已经在 PC 和服务器微处理器领域占据了一定市场份额,而英伟达现在正瞄准英特尔至强芯片主导的服务器市场,推出一款名为“Grace”的服务器 CPU。

这位分析师表示,目前英特尔在通用服务器处理器市场仍然占有九成多份额,五年前,这一份额甚至高达98%,因此英特尔要进行内部结构性调整并非易事。

责编:Luffy Liu

本文内容参考英特尔新闻稿、新浪科技、business technologies daily、ZDNet

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