目前东芝在日本的员工数约67,000人,本次裁员大约等于其国内员工的7%。具体可能以优退等形式进行,公司方面正在征集“自愿退休”者……

日本东芝公司(Toshiba)正在推动经营重整,《日本经济新闻》等多家日媒4月18日报导,东芝正研究裁减国内员工,人数可能在5000人上下,占全体员工的6%,最快5月开始跟工会方面展开协商。

业务重整伴随着裁员一起来

此前据日本放送协会(NHK)及读卖新闻报导,业绩持续低迷的东芝(Toshiba)已在2023年12月从东京证交所下市,结束其作为上市公司长达74年的历史。在被日本产业伙伴公司(Japan Industrial Partners,JIP)收购后,东芝面临生存和财务危机,但他们持续推动经营重整,力争5年后实现东芝的首次公开募股(IPO)。

相关人士透露,东芝为制订最快5月公布的新经营计划,目的是精简重迭部门,以基础设施与数字科技为新的发展根基。这次企业重组计划是提高获利能力的重点之一,也是东芝2019年开始的中期管理计划一部分。

目前东芝在日本的员工数约67,000人,本次裁员大约等于其国内员工的7%。具体可能以优退等形式进行,公司方面正在征集“自愿退休”者,未来将跟工会协商提出具体的裁员规模。

东芝因为伴随下市而来的财务负担高达约2兆日圆,所以决定进行大规模固定成本的削减,作为改善财务状况的一环,未来也将更专注在特定业务上。

据日经报道,东芝计划把发电与核电站等能源、铁路等基础设施、机械硬盘(HDD)和功率半导体器件、信息技术(IT)4家业务子公司并入总公司。统一总务和财务等重复部门,减少多余人员。

2015年以来最严重的裁员行动

《彭博社》在报道中提到,倘若东芝的传闻属实,此举将是今年日本国内最大一波的裁员,预计东芝将一次性支付大约1000亿日圆的遣散费成本。

在日经的报导中,并未提及东芝具体会裁减哪些部门,但被裁员的主要对像已知有总部的后勤部门员工。

过去最辉煌时代,东芝的业务范围覆盖极其广泛,从灯泡到笔记本电脑,从NAND Flash到核电站,也曾经是日本国内最大的雇主之一。但他们在2015年因被查出伪造财务报表,惨遭日本政府重罚,只得出售旗下“金鸡母”的存储半导体部门铠侠(Kioxia Holdings Corp.),藉此弥补损失。

《彭博社》认为,虽然有全球最严格的劳工法规保障,但日本企业近年来面临劳动力短缺的难题,愈来愈多企业转向聘请外籍工人,填补零售或工程的职缺。此次裁员如果按计划进行,将是东芝公司自2015年会计违规行为曝光以来最大规模的裁员。

责编:Luffy
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