近期，国内射频芯片上市公司慧智微电子被曝出大规模裁员的消息，其中研发人员裁员比例高达40%，赔偿方案为N+1。此次裁员行动迅速且果断，涉及上海和广州分公司……
近日，慧智微电子股份有限公司（以下简称“慧智微”）被“研分网”爆料于11月25日启动大规模裁员行动，其中研发部门的裁员比例高达40%，裁员补偿方案遵循“N+1”原则。
据报道，此次裁员风波首先波及了慧智微的上海分公司，随后26日，广州分公司的员工也面临同样的命运。目前，除了研发部门外，其他部门的具体裁员比例尚不明朗，但已有信息显示，此次被裁员工中不少是刚毕业三年的应届生，裁员名单由部门领导确定，并直接通知员工签字领取赔偿后离职。
对于这一连串的爆料，慧智微方面至今尚未作出正式回应。
关于慧智微
资料显示，慧智微成立于2011年，是一家专注于为智能手机、物联网等领域提供射频前端（RF Front-End）设计服务的高新技术企业。其主营业务涵盖了射频前端芯片及模组的研发、设计和销售，还在集成化模组研发方面展现出强大实力，技术体系以功率放大器（PA）的设计为核心，同时兼备低噪声放大器（LNA）、射频开关（Switch）、集成无源器件滤波器（IPD Filter）等射频器件的设计能力。
慧智微产品系列广泛覆盖了从2G到5G新频段的通信需求，为包括三星、OPPO、vivo、荣耀在内的国内外知名品牌提供无线通信射频前端的发射和接收模组，并与闻泰科技、华勤通讯、龙旗科技等一线ODM厂商以及移远通信、广和通、日海智能等头部无线通信模组厂商建立了合作关系。
慧智微创始人李阳毕业于清华大学电子工程系，拥有深厚的射频前端领域研发和管理经验。他曾在美国多家知名企业担任工程师，回国后创立了慧智微。
在李阳的带领下，慧智微团队取得了多项创新成果，包括实现全球首个混合可重构射频前端产品的量产，并荣获SOI国际产业联盟“SOI产业贡献奖”和中国通信学会“科学技术奖”一等奖等荣誉。可以说，慧智微在射频前端领域的技术积累和创新能力备受业界认可。
上市未能挽救亏损
2023年5月，慧智微成功登陆上交所科创板。然而，尽管近年来公司在射频芯片领域拥有不俗的技术实力和市场份额，营收也持续增长，但却连续三年亏损。2020年至2022年，公司营业收入分别为20,729.48万元、51,395.11万元和35,668.45万元，虽然2021年实现了147.93%的同比增长，但2022年又大幅下滑30.60%。更为严峻的是，这三年间公司分别净亏损9,619.15万元、31,813.43万元和30,491.24万元，累计亏损额高达71,923.82万元。
2023年营业收入同比增长54.77%至5.52亿元，但归母净利润亏损4.08亿元，扣非净利润亏损4.5亿元，毛利率仅为1.13%
根据慧智微发布的2024年三季报显示，公司前三季度营业收入3.84亿元，同比下降3.6%，归母净利润亏损2.98亿元，扣非净利润亏损3.21亿元，毛利率低至1.13%，较去年同期下降了13.08个百分点，第三季度更是出现了-5.19%的负毛利率。
这种长期的亏损状态给公司的运营带来了巨大的压力，所以选择裁员似乎并不意外。此次大规模裁员也给慧智微的员工带来了巨大的冲击和不安。
当天通知，当天走人
据内部员工透露，此次裁员行动迅速且果断，研发人员成为了裁员的主要对象。这些员工在接到裁员通知后，无需进行工作交接，直接按照“N+1”的赔偿标准离职。裁员名单上的员工多为毕业三年的应届生，由部门领导直接确定并宣布通知。
根据年报数据，截至2023年末，慧智微员工总数为304人，其中研发人员214人，占比高达70.39%。若按照传闻中的研发人员裁员40%计算，将有约86名研发人员受到影响，这对于一个以技术研发为核心竞争力的企业来说，无疑是一次沉重的打击。
图自：研分网用户爆料
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