近日,Cruise正在进行大规模的裁员并缩减业务,将其自动驾驶技术整合到通用汽车中。自Cruise宣布退出自动驾驶出租车业务后,正在裁员近50%的员工,裁员范围包括首席执行官和几位其他高级管理人员。Cruise剩余员工将并入其母公司通用汽车(General Motors),通用汽车将把资源转向改进其自动驾驶辅助系统Super Cruise,并最终推出个人自动驾驶汽车。
通用汽车(GM)在Cruise内部宣布裁员之后,对外发布了一项新闻稿,称在 Cruise 董事会批准通用汽车的合并要约后,该公司已完成对 GM Cruise Holdings LLC 的收购,Cruise 现在是通用汽车的全资子公司。
公开资料显示,截至2024年1月,Cruise 员工总数约为 2,100 人。此次将有1000人受到裁员影响,包括Cruise的高管。据Cruise公司的总裁兼首席行政官Craig Glidden发布的公司内部电子邮件中指出,Cruise的首席执行官Marc Whitten将在本周离开,同时离开的还有Thomas、首席安全官Steve Kenner和全球公共政策负责人Rob Grant,Cruise的首席技术专家Mo Elshenawy将留任至4月底,以帮助过渡。
Glidden在邮件中写道:“由于我们去年12月宣布的战略变化,今天我们将通过裁员与近50%的Cruise员工告别。任何经历过裁员的人都知道,这样的日子极其艰难,今天也不例外。随着我们退出自动驾驶出租车业务,转而与通用汽车一起向客户提供自动驾驶汽车,我们的员工和资源需求发生了巨大变化。今天的行动使我们的团队与新的需求保持一致,并将我们的努力集中在继续构建世界级的自动驾驶汽车技术上。”
关于Cruise公司裁员的相关补偿措施,据TechCrunch报道称, “Cruise公司所有被解雇的员工将继续留在公司的工资单上直到4月5日,并且可以享受公司提供的福利直至4月底。受影响的员工将获得八周的遣散费和相应的福利。对于工作超过三年的长期员工,每多一年的工作年限将会额外获得两周的工资和福利作为补偿。所有被裁员工还将还将获得该公司支付的三个月 COBRA 保险,以及为期一年的 Linkedin Premium 订阅以支持他们的求职。”
此次裁员行动发生在通用汽车宣布不再资助Cruise开发商业无人出租车业务近两个月之后。通过终止Cruise的Robotaxi项目开发,裁员后,通用汽车预计每年能够节省高达10亿美元的成本。
