中微半导体尹志尧放弃美籍，恢复中国籍

2025 年 4 月 18 日，中微半导体设备（上海）股份有限公司发布 2024 年度财报，披露公司创始人、董事长兼首席执行官尹志尧已正式放弃美国国籍，恢复中国国籍。这一变动不仅标志着这位半导体行业传奇人物的身份回归，更折射出中美科技竞争背景下，中国半导体企业在人才与技术管制压力下的战略抉择。

从 “美籍华人” 到 “中国籍企业家”：关键身份转变的时间线

根据财报信息，尹志尧生于 1944 年，拥有中国科学技术大学学士学位及加州大学洛杉矶分校博士学位，曾在英特尔（Intel）、泛林半导体（Lam Research）、应用材料（Applied Materials）等国际巨头任职超过 20 年。他的职业生涯横跨多个半导体行业的知名企业：

• 1984年至1986年：在英特尔中心技术开发部担任工艺工程师。
• 1986年至1991年：在泛林半导体历任研发部资深工程师和经理。
• 1991年至2004年：在应用材料公司担任等离子体刻蚀设备产品总部首席技术官、总公司副总裁及亚洲总部首席技术官。

2004 年，尹志尧回国创立中微公司，长期担任公司董事长、总经理及核心技术人员务。在 2022 年及此前的财报中，其国籍均标注为 “美国公民”，2023 年财报未披露国籍信息，而 2024 年财报明确显示其国籍已变更为 “中国国籍”，推测变更手续于 2024 年内完成。

这一转变与美国 2022 年 10 月出台的对华出口管制措施直接相关。该措施中 “美国人” 条款规定，未经许可的“美国人”（含公民、绿卡持有者）不得支持中国境内半导体制造设施的开发或生产，若参与中国14nm以下先进制程研发或生产，将面临民事甚至刑事处罚。

作为中微公司的核心技术与战略决策者，尹志尧的美籍身份曾使其面临合规风险 —— 若保留美籍，可能受限于美国禁令而无法继续主导公司技术研发；若放弃美籍，则可规避政策限制，确保公司运营的连续性。

技术管制倒逼下的人才战略调整

尹志尧的国籍变更并非孤立事件，而是中微公司应对美国技术封锁的系列举措之一。2023 年 8 月，公司三名美籍核心技术人员杜志游、麦仕义、李天笑因 “工作调整” 不再参与核心技术研发；同年 9 月，美籍高管倪图强、杨伟辞去核心技术职务。

尽管中微当时声明称 “离职不会对研发造成重大影响”，但外界普遍认为，这是企业在中美科技脱钩压力下，通过人才结构调整保障技术自主的必要选择。

作为中国半导体设备龙头，中微公司在刻蚀设备领域已实现国际突破，其 CCP/ICP 刻蚀设备覆盖国内 95% 以上的应用需求，并进入台积电、三星等国际大厂 5 纳米先进制程产线。尹志尧的身份回归，不仅为公司核心团队稳定性提供了保障，更以实际行动表明中微扎根中国半导体产业的决心。

2021年，在由临港经济发展（集团）有限公司主办、ASPENCORE 承办的第二届中国（上海）自贸区临港新片区半导体产业发展高峰论坛上，尹志尧在演讲中针对中国半导体制造的发展表示：“从半导体产业的发展趋势来看，一定要加大力度发展半导体微观加工设备。现在我们国家对这方面的认识程度还不够，这是严重缺失的领域，还需要大力发展。最近两年美国对中国半导体产业的打压，都是通过限制半导体设备应用来限制中国集成电路产业的发展”。

财报显示，2024 年公司研发投入激增 94.31% 至 24.52 亿元，研发占比达 27.05%，凸显其在高端设备领域加速突破的战略定力。

或带来行业标杆的示范效应

尹志尧的职业生涯堪称中国半导体人才 “引进来” 的典范：从硅谷高管到回国创业，他带领中微打破国际垄断，成为全球前五大半导体刻蚀设备供应商之一。此次放弃美籍，不仅是个人身份的回归，更象征着中国半导体产业从 “依赖海外人才” 向 “构建本土创新生态” 的深层转变。

在中美科技战持续升级的背景下，美国通过限制技术、人才流动等手段试图遏制中国半导体发展，但反而促使更多像尹志尧这样的资深人士选择与本土产业共进退。数据显示，2024 年中微公司营收首次突破 90 亿元，刻蚀设备收入同比增长 54.73%，在全球市场份额进一步提升。这一成绩印证了中国半导体企业在人才本土化与技术自主化道路上的有效性。